考績法丙等三％ 擬改至少一％

評：這些傢伙還是困在百分比的思考陷阱裡


考績法丙等三％ 擬改至少一％
更新日期:2010/05/20 02:55 曾薏蘋／台北報導
中國時報【曾薏蘋／台北報導】

立院司法及法制委員會今天審查公務人員《考績法》修正草案，考試院長關中昨天親電司委會召委呂學樟請託。對於丙等三％部分，呂學樟表示，目前將朝「至少一％」的方向，這樣高標就算超過三％也沒關係。他強調，「明天（二十日）一定會讓法案完成初審，日出條款定為民國一百年一月一日」。

至於引爆司法院及法務部反彈的司法官部分，呂學樟表示，為了避免淘汰受憲法終身職保障的法官與檢察官造成違憲，對於被打丙等的司法官，則朝向採降級或減俸或不領考績獎金，取代退職懲處。

呂學樟指出，他認同考試院改革，《考績法》修正草案配合政府組織再造，是提升政府效能重要一環，也可以打破公務員「鐵飯碗」心態，但是他並不認同丙等設三％的比例。他說，目前修法的方向是，改採「至少一％」的原則，至於最高比例不管定到多少，就算高過三％，也沒有關係，可視情況浮動。

昨天晚上，行政院長吳敦義利用花蓮縣長傅崐萁的飯局，私下與呂學樟討論《考績法》審查。呂學樟轉述，吳敦義跟他說的兩個選項，第一是，既然黨團已經有共識，所以行政院就一切尊重立法院的決議。其次，吳敦義建議，可否針對幾個政府單位再試辦？但呂學樟認為，這樣會拖太外，還是會採訂出日出條款。

評：祝福關中早日退休

考績丙等改浮動　關中：尊重立院
更新日期:2010/05/20 18:36
（中央社記者葉素萍台北20日電）立法院司法及法制委員會今天初審通過公務人員考績法修正草案，丙等改採浮動機制訂為1%至3%。考試院長關中指出，接受各方的意見，尊重立法院審議，並感謝立委支持。

立法院委員會初審通過公務人員考績法修正草案後，關中發表上述意見。他並說，公務人員考績法修正目的在於健全公務體系，鼓勵公務人員認真工作，熱心服務，要有合理公平的考績制度，才能推動績效文化、提高政府效率與競爭力；待母法通過，才能繼續規劃相關子法和配套措施，考試院將全力規劃，也請社會各界給予支持鼓勵。

不過，據了解，考試院會日前談及考績改革議題，關中在會中指出，反對聲音顯示部分公務員安於現狀、不願面對改革的心態，或對制度不信任，對改革缺乏信心，以及「是基於自身利益考量，往往先入為主、積非成是，進而以訛傳訛」。

他說，部分公務員反對的理由，「真正懼怕的是考績獎金的減少，但卻以荒誕不經的理由掩飾」。考績是管理措施，不是權益事項，考績獎金也不是薪俸。

關中在會中表示，考績改革是為鼓勵與照顧公務員，創造國家、公務員、人民三贏的局面，絕不是與公務員對立。

有考試委員在會中指出，對考績改革偏頗的言論不必太在意，更不必一一回應，畢竟民眾的水準相當高，自有判斷是非的能力。990520

評：這是一群〔只看統計數字卻看不到數字背後的百萬家庭的憤怒〕的無知者～祝福這些無知者明天就被撤職查辦。

考績法初審 丙等比率改1%到3%
更新日期:2010/05/20 19:27 呂欣憓
立法院司法法制委員會今天(20日)初審通過考績法修正草案，備受外界關注的丙等3%規定，在立委主張應該保留彈性下，改採浮動機制為「丙等比率1%到3%」，10年內3次考列丙等的人，應辦理資遣或退休；同時也將司法官納入考績法的適用對象。

考績法修正草案中，原先每個機關都要有3%人員考績丙等的規定，引發爭議。最後初審通過的條文，將考試院原本主張的丙等3%，改採浮動機制為「丙等比率1%到3%」；優等人數比率，最高不得超過5%；考列甲等以上人數比率，最高不得超過68%。

司法法制委員會召集委員呂學樟說，這樣的規定比較有彈性。呂學樟說：『(原音)比較有彈性，因為我們依據以往各機關打丙的話，平均只有零點幾，1%的話，事實上也有給公務人員相對的一些壓力存在，但是到3%，在某些機關來講可能是比較嚴重，打考績主管也會反彈，浮動式再用大機關概念，相對比較合理。』

對於初審的結果，銓敘部長張哲琛說，尊重立法院的審議。張哲琛說：『(原音)我想在考試院立場，我們堅持一定要有訂比例，不然不訂比例考績法是空的，我們法案我們是3%，送到立法院我們就尊重立法院審查結果。』

初審條文也規定，10年內3次考列丙等的人，應辦理資遣或退休；不過也可以「功過相抵」，考列丙等者只要在10年內拿過1次優等或連續3年甲等，就可以抵銷1次丙等。

初審的條文也將司法官納入考績法的適用對象，規定司法官考績不列優等，但是考列甲等以上人數比率最高不得超過85%；考列丙等人數比率不得低於1%到3%。法案並訂出日出條款，考績法修正通過後將在2012年1月1日起實施。

評：公務員領死薪水還要這樣被整，這將導致優秀人才不願留在公家機關，進而轉往商界，準備以商領政，於是，政府將充斥一群笨蛋，果真被商業所控制...

公務員丙等考績1至3% 民國101年實施
更新日期:2010/05/20 18:35
立法院司法及法制委員會今天初審通過「公務人員考績法」修法草案，考試院原本堅持的公務員考績「丙等3%」比例，出現轉折，委員會通過丙等考績的人數，不得低於1%到3%。新修正條文預計將配合政府組織再造，從民國101年元旦起實施。對於考績比例比考試院版本放寬，銓敘部長張哲琛表示，考試院堅持必須訂出比例，不過也尊重立法院的審查結果。(李人岳報導)

立法院司法及法制委員會20日初審通過「公務人員考績法」修法草案，原本考試院堅持「丙等3%」的考績比例，經過委員會一番馬拉松式討論，最後出現轉折，通過丙等考績的人數，不得低於1%到3%，會議主席呂學樟表示，這樣調整，賦予各機關評定考績時的彈性。對於是否承受來自行政部門或公務員的壓力，呂學樟說，各界的聲音都已經聽見，經過綜合考量才達成最後的結果。

對於原本堅持的丙等3%比例出現變化，銓敘部長張哲琛表示，考試院的立場堅持要訂出比例，不過也尊重立法院的審查結果。根據初審通過的條文，各機關考列優等的人數，最高不得超過5%；甲等以上人數比率最高不得超過68%；考列丙等人數比率不得低於1%至3%。考列丙等人員只要在10年內拿過一次優等或連續三年拿甲等，就可以抵銷一次丙等。初審通過條文也將包括法官及檢察官在內的司法官納入適用對象，司法官考績不列優等，考列甲等以上人數比率最高不得超過85%；考列丙等人數比率不得低於1%至3%。為了讓考試院有足夠時間研擬相關子法，並且配合政府組織再造在民國101年上路的時程，修法條文通過後將從民國101年元旦起實施。不過全案在二讀前，須先送交朝野協商。

評：祝福關中明天就退休。既然新的考績法無法給予保障考績獎金，凡是頭腦比關中聰明的千千萬萬個公務員當然要起來反對修法。

關中痛批部分公務員 怕考績獎金減少 找理由反修法
更新日期:2010/05/21 02:04 曾薏蘋／台北報導
中國時報【曾薏蘋／台北報導】

立法院司法及法制委員會昨天初審通過公務人員考績法修正草案，備受爭議的丙等大退讓，改採浮動機制訂。考試院長關中昨天表示尊重，不過在上周考試院會，痛批反對考績法修正的公務員，「真正懼怕的是考績獎金的減少，卻以荒誕不經的理由掩飾。」

關中在院會中措辭強硬。他批評反對考績法的公務員說，反對聲音顯示，部分公務員安於現狀、不願面對改革的心態，或對制度不信任，對改革缺乏信心，以及「是基於自身利益考量，往往先入為主、積非成是，進而以訛傳訛」。

他指出，部分公務員反對的理由，「真正懼怕的是考績獎金的減少，卻以荒誕不經的理由掩飾」。考績是管理措施，不是權益事項，考績獎金也不是薪俸。

關中在會中強調，考績改革是為鼓勵與照顧公務員，創造國家、公務員、人民三贏的局面，絕不是與公務員對立。

有考試委員則在會中緩頰，對考績改革偏頗的言論不必太在意，更不必一一回應，畢竟民眾的水準相當高，自有判斷是非的能力。